Enquêtes Internes en Entreprise
Enquête Interne Harcèlement
Découvrez comment nos enquêtes internes réalisées par des professionnels agréés et expérimentés peuvent aider votre entreprise à traiter les cas de harcèlement et de discrimination de manière efficace et impartiale.
L'Importance des Enquêtes Internes
Pourquoi Mener des Enquêtes Internes en cas de Harcèlement en Entreprise ?
Les enquêtes internes sont obligatoires pour traiter les cas de harcèlement sexuel, de harcèlement moral et d’agissements sexistes au sein de l’entreprise. Elles permettent de rétablir un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les employés.
L’obligation de réaliser une enquête pour harcèlement découle de l’obligation plus générale pour l’employeur d’assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. Ces enquêtes internes sont généralement bien perçues et appréciées des collaborateurs.
L'importance des enquêteurs agréés pour mener des enquêtes harcèlement
Pourquoi choisir des enquêteurs formés aux risques psycho-sociaux
L'Impartialité des Enquêtes Harcèlement
Les enquêtes pour harcèlement ou agissements sexistes doivent être impartiales comme le souligne la Chambre Sociale de la Cour de Cassastion. Externaliser ces enquêtes internes en faisant appel à des experts agréés permet de répondre à cette exigence. Cela limite également le risque de contestattion du rapport d’enquête, que ce soit par la victime ou par le collaborateur mis en cause et sanctionné.
Nos Experts Agréés en Enquête Harcèlement
Nos enquêteurs agréés sont formés aux risques psycho-sociaux et possèdent l’expertise nécessaire pour mener des enquêtes approfondies, justes et objectives. En choisissant EIE-Groupe InQuiro, vous assurez à vos employés une enquête professionnelle et respectueuse de leurs droits. Vous diminuez également le risque de contestation du rapport d’enquête interne. Mener une enquête ne s’improvise pas, la déléguer à un collaborateur, même issu du service ressource humaine, c’est faire peser sur lui une pression inutile.
Contactez-nous pour faire réaliser une enquête harcèlement par des professionnels
Pour garantir l’impartialité et l’efficacité des enquêtes internes en cas de faits de harcèlement signalés, il est crucial de faire appel à des enquêteurs agréés, formés aux risques psycho-sociaux. Nos experts sont prêts à vous accompagner.