La société SAS EIE intervient exclusivement pour les professionnel. Ces enquêtes peuvent être réalisées préventivement. Elles deviennent obligatoires dès lors que des faits de harcèlement moral, sexuel ou sexiste sont signalés au sein de l’entreprise.

Des enquêtes internes peuvent également être réalisées après qu’un accident du travail ait eu lieu.

Les enquêtes internes sont diligentées à l’initiative de l’employeur ou à la demande du CSE lorsque des faits de harcèlement ou de discrimination leurs sont signalés. Il est recommandé que celles-ci soient confiées à des professionnels externes à l’entreprise.

Pour répondre à la demande croissance des entreprises soumises à cette obligation légale, la société SAS EIE a cofondé avec les sociétés PROTEIN et RESILIENCE LEGALIS CONCILIUM la marque INQUIRO afin de pouvoir se déployer sur tout le territoire national très rapidement pour intervenir dans les délais impartis.

INQUIRO propose également des audits sociaux aux entreprises afin de mesurer leurs pratiques en matière de lutte contre les faits de harcèlement.

La société SAS EIE est présidée par Maël JAN, diplômé d’un Master II en Droit  et enquêteur privé depuis plus de 10 ans, qui s’est spécialisé dans la réalisation des enquêtes internes en entreprise après s’être formé aux Risques Psycho-Sociaux, dits « RPS ».